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Hourly employee retention factors in the quick service restaurant industry = Facteurs de rétention des employés à l'heure dans l'industrie de la restauration rapideDIPIETRO, Robin B; MILMAN, Ady.International journal of hospitality & tourism administration. 2004, Vol 5, Num 4, pp 31-51, issn 1525-6480, 21 p.Article
Employee Motivation and Organizational Commitment: A Comparison of Tipped and Nontipped Restaurant EmployeesCURTIS, Catherine R; UPCHURCH, Randall S; SEVERT, Denver E et al.International journal of hospitality & tourism administration. 2009, Vol 10, Num 3, pp 253-269, issn 1525-6480, 17 p.Article
The influence of union membership status on workers' willingness to participate in joint consultationCREGAN, Christina; BROWN, Michelle.Human relations (New York, NY). 2010, Vol 63, Num 3, pp 331-348, issn 0018-7267, 18 p.Article
Employee voice and organizational performance: Team versus representative influenceKIM, Jaewon; MACDUFFIE, John Paul; PIL, Frits K et al.Human relations (New York, NY). 2010, Vol 63, Num 3, pp 371-394, issn 0018-7267, 24 p.Article
Speaking Up in Groups: A Cross-Level Study of Group Voice Climate and VoiceMORRISON, Elizabeth Wolfe; WHEELER-SMITH, Sara L; KAMDAR, Dishan et al.Journal of applied psychology. 2011, Vol 96, Num 1, pp 183-191, issn 0021-9010, 9 p.Article
Social relations, firms and societies : A study of institutional embeddedness = Rapports sociaux, firmes et sociétés: une étude de l'encastrement des institutionsBROOKES, Michael; BREWSTER, Chris; WOOD, Geoffrey et al.International sociology. 2005, Vol 20, Num 4, pp 403-426, issn 0268-5809, 24 p., 560 [25 p.]Article
Arrêt de la cour d'appel de Bordeaux du 14 mai 1991: ministère public c. Larrieu1992, pp 158-160Book
Contrat obligatoire pour céder les droits d'auteurSIRINELLI, P.Expertises. 1992, Num 150, pp 184-187Article
A multiple climates approach to understanding business unit effectivenessMACCORMICK, Judith S; PARKER, Sharon K.Human relations (New York, NY). 2010, Vol 63, Num 11, pp 1771-1806, issn 0018-7267, 36 p.Article
Is ethical P-O fit really related to individual outcomes? : A study of management-level employeesHERRBACH, Olivier; MIGNONAC, Karim.Business & society. 2007, Vol 46, Num 3, pp 304-330, issn 0007-6503, 27 p.Article
Avis relatif à une décision du président du conseil central d'administration de la mutualité sociale agricole1992, p. 10645Report
Le recrutement des agents contractuels sur les emplois de catégorie ABOULANGER, R.Revue française de la décentralisation. 1996, Num 3, pp 60-70Article
Quelle rémunération pour les contractuels ?LONQUEUE, C.La Gazette des communes, des départements, des régions. 1996, Num 1345, pp 86-87, issn 0769-3508Article
Individualrechte des Arbeitnehmers nach dem neuen BDSG = Les droits individuels des salariés d'après la nouvelle loi fédérale sur la protection des donnéesDAUBLER, W.Computer und Recht. 1991, Num 8, pp 475-482Article
L'expertise en nouvelles technologies: le point de vue du praticienCOCHET, F.Droit social. 1992, Num 6, pp 556-562, issn 0012-6438Article
Le droit et la gestion des compétencesLYON-CAEN, A.Droit social. 1992, Num 6, pp 573-580, issn 0012-6438Article
Escaping bullying: The simultaneous impact of individual and unit-level bullying on turnover intentionsHOUSHMAND, Marjan; O'REILLY, Jane; ROBINSON, Sandra et al.Human relations (New York, NY). 2012, Vol 65, Num 7, pp 901-918, issn 0018-7267, 18 p.Article
Arrêt de la Cour d'appel de Versailles du 15 juin 1992: Harmand J. P. c. Guédy F1992, pp 350-360Book
Création de logiciel par plusieurs auteursBENAROUDJ, M.Expertises. 1992, Num 154, pp 342-345Article
Travail dominical et travail nocturne féminin: l'offensive du secteur informatiqueExpertises. 1991, Num 142, pp 302-305Article
The moderating effects of polychronicity and achievement striving on the relationship between task variety and organization-based self-esteem of mid-level managers in ChinaCHUN HUI; LEE, Cynthia; XIONGYING NIU et al.Human relations (New York, NY). 2010, Vol 63, Num 9, pp 1395-1416, issn 0018-7267, 22 p.Article
Religious dimensions and work obligation : A country institutional profile modelPRAVEEN PARBOTEEAH, K; HOEGL, Martin; CULLEN, John et al.Human relations (New York, NY). 2009, Vol 62, Num 1, pp 119-148, issn 0018-7267, 30 p.Article
An Expectancy Theory Model for Hotel Employee Motivation : Examining the Moderating Role of Communication SatisfactionCHIANG, Chun-Fang; JANG, Soocheong; CANTER, Deborah et al.International journal of hospitality & tourism administration. 2008, Vol 9, Num 4, pp 327-351, issn 1525-6480, 25 p.Article
Segmentation of the labour market and the employee rights in Croatia = Segmentation du marché du travail et droits des employés en CroatieRACIC, Domagoj; BABIC, Zdenko; PODRUG, Najla et al.Revija za socijalnu politiku. 2005, Vol 12, Num 1, pp 45-65, issn 1330-2965, 21 p.Article
Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, du 8 février 1990: affaire Pardon1991, pp 23-24Book